Sie möchten nicht nur ein Team leiten, sondern den Aufbau einer neuen Einrichtung von Anfang an aktiv mitgestalten?
Die KV Toleranz & Inklusion gGmbH sucht ab November für die Neueröffnung einer Inobhutnahme und eines Sleep-In in Leipzig eine Teamleitung.
Unter dem Namen „Phoenix“ entsteht ab November eine neue Einrichtung in Leipzig. Geplant sind dort eine Inobhutnahme, ein Sleep-In sowie drei Wohngruppen zur Verselbstständigung. Damit bietet sich Ihnen die besondere Chance, von Beginn an Teil eines neuen Projekts zu sein, Strukturen mit aufzubauen und die konzeptionelle Ausgestaltung der Einrichtung aktiv mitzuprägen.
Teamleitung Inobhutnahme & Sleep-In (m/w/d) - Leipzig
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine inklusive und tolerante Zukunft – entdecken Sie jetzt Ihre beruflichen und ehrenamtlichen Möglichkeiten bei der KV Toleranz & Inklusion gGmbH!
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung, Beratung und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Dienstplangestaltung, Führen von Team- und Personalgesprächen sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Entwicklung und Implementierung von Arbeitsabläufen, Standards und Strukturen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Angebote
- Aufbau einer positiven Team- und Einrichtungskultur von Beginn an
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität sowie Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Jugendämtern, Schulen, Behörden, therapeutischen Diensten sowie weiteren Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Hilfe oder der Obdachlosenhilfe
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personen mit herausfordernden Lebenslagen
- Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten
- Ausgeprägte Organisations- und Gestaltungskompetenz sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Teams zu entwickeln und Veränderungsprozesse zu begleiten
- Hohe Bereitschaft zu Weiterbildungen
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
- Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
- Führerschein Klasse B
Das spricht für uns:
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
- Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit: Nach Absprache eine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 20 und 39 Stunden
- Faires Gehalt: In Abhängigkeit vom Erfahrungsgrad ab 3.915,12 € brutto monatlich (bezogen auf 39-Stunden-Woche)
- Attraktive Zulagen: „On Top“ in Form von Wohn- und Teamleiterzulagen
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Jährliches Gesundheitsbudget von 300,00 €
- Lebenslanges Lernen: Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Zusammenarbeit
- Immer in Bewegung: Fahrrad-Leasing über JobRad
