Wir suchen ab sofort eine engagierte Bereichsleitung für den Bereich Altenpflege. Neben der Verantwortung für unser bestehendes Seniorendomizil in Markkleeberg umfasst die Position insbesondere den konzeptionellen Aufbau sowie die Begleitung weiterer Projekte in diesem Tätigkeitsfeld.
Unser Träger besteht seit gut einem Jahr. Unser Ziel ist es, unsere Präsenz im Bereich der Altenpflege nachhaltig auszubauen.
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Gestaltungsspielraum schätzt und die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitgestalten möchte.
Bereichsleitung (m/w/d) Altenpflege
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine inklusive und tolerante Zukunft – entdecken Sie jetzt Ihre beruflichen und ehrenamtlichen Möglichkeiten bei der KV Lebenswert gGmbH!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zentrale Ansprechperson für unser bestehendes Team und fördern eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit
- In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung akquirieren Sie neue Bereiche und leiten den Aufbau dieser
- Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung des Bereichs und behalten wirtschaftliche Abläufe sicher im Blick
- Sie wirken aktiv an der Auswahl neuer Mitarbeitender mit und begleiten die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams
- Sie verantworten die ordnungsgemäße Erstellung der Abrechnungen und sorgen für reibungslose Prozesse
- Sie stellen eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicher und entwickeln diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflegebereich oder im kaufmännischen Bereich und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit
- Idealerweise konnten Sie bereits Führungs- oder Leitungserfahrung sammeln und möchten diese weiter ausbauen
- Sie haben Freude daran, neue Projekte mitzugestalten und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab.
Das spricht für uns:
- Viele Gestaltungsspielräume und Möglichkeit sich aktiv an der Trägerentwicklung zu beteiligen
- Raum für eigene Ideen, Innovationen und persönliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien
- 29 Urlaubstage pro Jahr
- Monatlicher Sachbezug i.H.v. 50,00 €
- Flexible Gestaltung der wöchentlichen Arbeitszeit
- Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
